，如果员工在正常工作中受到了精神上或身体上的伤害，会给员工一定的经济补偿作为安慰。员工不开心或不想上班时★■，

　　2002年，胖东来生活广场落成，糖烟酒小店发展成了现代化的许昌胖东来商贸集团。如今的胖东来已经拥有30多家连锁店，总营业面积超过15万平方米★◆■◆★。其中有2万多平方米的大型购物中心———胖东来生活广场，也有服饰、家电和通讯等专业商场◆◆★◆，还有遍布全市的便民连锁店。“胖东来”在全省同行中具有相当的影响力◆★★■◆。

　　为了让员工上班轻松快乐，胖东来允许员工坐着上班◆◆，不忙的时候还可以光明正大看手机★■、看书★★。在胖东来的收银台、称重台、电梯间旁边都有软皮质的椅子供员工坐着休息，员工站的地方还有按摩垫。

　　胖东来会在全国进行采购，就算去对手店里买，也不会让顾客失望◆◆■★★◆。曾有一位顾客买不到为家中病人急购的四两荞麦面做药引子，在胖东来登记后◆■，胖东来采购了荞麦面并派人亲自交到顾客手中■◆。

　　胖东来还把50%的利润分给员工，许昌当地的基本月工资在1500元左右★■★，而胖东来的基层员工能拿到3000元左右。

　　胖东来，一家四线城市的商超品牌★◆★，但它在创始人于东来的带领下，打造了一个中国顶尖的百货公司——

　　作为一个商人，于东来给人的最深印象不是生意经★★★■◆■，而是他对做人◆◆★★■◆、对人生■■★★◆■、对思想境界的追求与探索◆★，并将这些理念应用到经营管理中去，以身践行！

　　胖东来的成功没有靠资源、靠资金，更没有靠先进的技术★★■◆◆■、卓越的人才，创始人于东来学历不高，草根出身，连管理专业都算不上，但凭借着“以人为本■★”、用心经营的理念◆★◆，在众多零售商超中脱颖而出，成为中国最具影响力的商超之一。

　　多年前，于东来就主张把财富分配给员工，从2000年开始他决定把公司股份分给员工，如今他自己只保留了10%的股份。

　　说这些话的人恰恰看不懂胖东来★★◆◆，因为胖东来走的不是像传统大型商超的规模扩张路线，而是最适合中小企业走的路线，这可能是未来零售商超进化的方向。

　　很多企业来到胖东来会大彻大悟，找到人生事业的■◆◆■◆■“心”活法，从迷茫彷徨中找到心中的桃花源，成为人生事业的重要转折点◆★◆◆？与其在网上碎片化的了解胖东来

　　每天来参观学习的企业络绎不绝，马来西亚等国家的企业家也不远万里来参观胖东来，而且都获得满满的感动和幸福？

　　即使利润低微，但胖东来愿意为保证顾客食品安全这样去做。胖东来对于货品质量的管控之严，甚至远高于行业标准和国家标准，食品药品、蔬菜水果、服装鞋袜、黄金首饰等各类商品★◆■◆，

　　对胖东来经营的注解恐怕还不足了解其经营真相的万分之一，胖东来作为一家优秀的零售商超■◆，

　　拿最常见的豆芽来说，但在胖东来超市生鲜区，豆芽被细分为黄豆芽、绿豆芽■■、短豆芽和小银豆芽等诸多品类◆◆■■◆★，这些豆芽都产自胖东来中央厨房。

　　1998年■★★★■■，胖东来遭遇了一场大火，这场灾难让于东来几乎失去了一切。虽然他坚持退款给持有购物券的顾客◆■★★◆★，但没有一个人来退款■★★◆◆■，这让他感受到了顾客的真挚支持◆◆◆。

　　前段时间，有网络博主质疑胖东来“以低成本玉石牟取暴利”，随后就被光速打脸，市场监督管理局抽检结果显示，胖东来在售的所有玉石共4177件◆★★◆，没有一件以次充好，毛利率没有超过20%■■◆★◆★。

　　免费送货◆■、免费维修◆■★★◆、免费干洗，如免费存车存包、免费手机充电★■、免费提供修车工具、免费熨烫◆■■◆、免费锁边、免费修鞋等★★■◆◆■。不管顾客在哪里购物◆■★◆★，车子可以免费存于胖东来★■◆；不管顾客在哪里买的衣服鞋子，拿到胖东来免费熨烫、锁边◆◆■■■、修补◆■■■★★，一律来者不拒。对于顾客的投诉，胖东来不仅不反感，而且还鼓励和奖励■★■，

　　在胖东来走红的同时■★，也有人质疑，胖东来的模式长远吗？它为什么不走出河南，到北京■★★◆◆■、郑州一线城市去开店？

　　1995年，于东来白手起家■◆★◆◆，和他的哥哥在河南许昌开了一间40平方米的糖烟酒小店，这是胖东来的前身。当时，超市以不卖假货和提供免费服务（如免费打火机★■■、免费看自行车等）而开始受到当地居民的欢迎◆■◆■★。